Programa: Abril 2018 - Febrero 2019

Formación en Pizarra (Málaga) y Tarifa (Cádiz) 

8 módulos (un fin de semana cada mes y medio aproximadamente)

Este curso corresponde al Nivel Básico del itinerario formativo del Instituto de Facilitación y Cambio - IIFACe, diseñado de forma evolutiva a lo largo de los últimos 10 años.


Su contenido se basa en la Teoría de Sistemas Vivos y en el aterrizaje de esta teoría a los 4 espacios de la Facilitación: Indagación y Creatividad; Toma de Decisiones y Gobernanza; Gestión Emocional y Prevención de Conflictos; y Conexión. Además de los 4 espacios, se tratarán elementos como la Comunicación o el Poder en el grupo y una herramienta más como son las Constelaciones.

Ver programa completo a continuación:

1. INTRODUCCIÓN A LA FACILITACIÓN DE GRUPOS 

  ¿Qué es la Facilitación? En esta introducción verás el marco que nos va a servir para colocar los siguientes conceptos de la formación a lo largo del programa, así como experimentar algunas de las herramientas 

y fortalecer la conexión del grupo 

y sus relaciones.

13, 14 y 15 de Abril 2018

Tarifa (Cádiz)

Imparten: Alicia Comenge y 

Sergio Álvarez-de-Neira

2. COMUNICACIÓN, ASERTIVIDAD Y EMPATÍA

¿Participas, coordinas, diriges o facilitas grupos o equipos de trabajo?

Ven a comprender, experimentar y aprender otras maneras de comunicar que te sirvan en tus relaciones y aporten a las relaciones grupales como la Coescucha o la CNV 

(Comunicación No Violenta).

9 y 10 de Junio 2018

Tarifa (Cádiz)

Imparte: Alejandra Español

3. ROLES, RANGO y PODER: HACIA EL ELDERAZGO

 ¿Cómo se reparte el poder en los grupos? ¿Qué roles suelo desarrollar? ¿Cómo puedo cambiarlos? 

¿Qué efectos tiene el rango en mi vida y en los grupos a los que pertenezco? 

Una nueva toma de conciencia 

del líder de un paradigma actual: 

el elderazgo.

7 y 8 de Julio 2018

Tarifa (Cádiz)

Imparte: Sergio Álvarez-de-Neira

4. TOMA DE DECISIONES Y GOBERNANZA

¿Quiénes, cómo y cuándo tomar las decisiones? Todo un reto para los grupos y uno de los temas más importantes a definir de nuestro funcionamiento, que generalmente obviamos. ¿Qué estructuras de gobernanza existen y cuál adoptar en cada caso?

15 y 16 de Sept. 2018

Tarifa (Cádiz)

Imparte: Sergio Álvarez-de-Neira

5. HERRAMIENTAS DE GESTION EMOCIONAL

 ¿Qué son las emociones y los sentimientos? ¿Cómo nos afectan y cómo aprender a reconocerlos? ¿Cómo podemos abordar y trabajar todo esto en grupo? ¿Cuáles son las herramientas más útiles para abordar estos procesos, a veces tan dañinos o costosos?

Conoce su funcionamiento y aprende a acompañar estos momentos.

27 y 28 de Octubre 2018

Pizarra (Málaga)

Imparte: Paloma Zamora

6. MANEJO Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS

Aprender técnicas de trabajo y resolución de conflictos es esencial si queremos trabajar de manera sana en grupo. Los elementos y las fases de un conflicto o los niveles del tono emocional grupal son parte del contenido de este módulo, así como abordar técnicas para la gestión de las diferencias y tensiones grupales. 

1 y 2 de Diciembre 2018

Pizarra (Málaga)

Imparte: Alicia Comenge

7. MIRADA SISTÉMICA: CONSTELACIONES y MÁS*

La mirada sistémica nos da la capacidad de mirar las cosas desde un punto de vista diferente que ayuda a los grupos a tener una perspectiva diferente de lo que les ocurre. Veremos herramientas que nos ayuden a desarrollar esa capacidad, así como lo que son las constelaciones organizacionales como método de diagnóstico de un equipo.

19 y 20 de Enero 2019

Pizarra (Málaga)

Imparte: Alicia Comenge

8. CREATIVIDAD GRUPAL: LA INDAGACIÓN (Y CIERRE)

¡Aprendamos dinámicas grupales para generar ideas creativas!

¿Qué queremos decir con Inteligencia Colectiva? No es más que la sabiduría que se genera como consecuencia de los procesos de construcción colaborativa de un grupo de personas.

¿Qué herramientas necesitamos para sacarle el jugo de creatividad al grupo?

22 a 24 de Febrero 2019

Pizarra (Málaga)

Imparte: Alicia Comenge

Se propondrán ejercicios entre módulo y módulo, por un tiempo mínimo de 30 horas de trabajo total, requisito necesario para continuar la formación y pasar al Nivel Medio.


* El módulo 7 es complementario, el resto son los módulos troncales correspondientes al nivel básico. Existen otros módulos complementarios sobre los que poder elegir la temática: Teatro del Oprimido o técnicas teatrales para la Facilitación, Dragon Dreaming, Trabajo de Procesos... Consulta con tu coordinadora.

Curso acreditado por:

Jimdo

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